每個人都渴望自己能夠有成功的人生,不但事業(yè)成功,而且婚姻和家庭也能夠成功,然而,有時候這種成功是可望而不可及的,也不是你光有良好愿望就可以達成的,因為,在你具有良好愿望的同時,你還必須同時具備十個方面的基本能力。
一、要有堅忍不拔的努力精神。這里所說的努力是指廣義上的那種精神,不僅包括了一個人體能上的全力以赴,而且還包括了精神上的全神貫注和心理上的全心全意,要求行為過程中的欲望、意志、心態(tài)、信心和勇氣等等在努力的過程中能夠全身心的投入和充分的體現(xiàn)出來。
二、要有足夠智慧的處理能力。在我們?nèi)粘I詈凸ぷ髦锌倳龅皆S多不如意的問題,一個人是否有樂觀的生活態(tài)度和智慧處理問題的方法,絕對可以成為衡量一個人最終能否取得成功的基本標準,而處理問題的方法有許多種,智慧的處理方式不但有助于生活,有助于工作,最終必將有助于事業(yè)成就。
三、要有善于妥協(xié)的協(xié)調(diào)能力。所謂的協(xié)力,指的就是利用和發(fā)揮你身體以外的條件和力量,協(xié)助你成就事業(yè)的一種能力。許多社會精英和成功人士都比較有主見,一般很難協(xié)調(diào)或改變他們的想法,假如你有很柔軟的身段,有善于有原則妥協(xié)的協(xié)調(diào)能力,你就比別人多了容易達成共識的機會,有時存大同求小異也可以成就自己的事業(yè)。
四、要有把握機遇的應(yīng)變能力。在現(xiàn)實的生活中,我們的身邊并不缺乏機會,而我們?nèi)狈Φ膮s是把握機遇的能力,勤勞的人通常比懶惰的人更容易成就事業(yè),因為他們更勤于思考,更勤于動手,更容易從平凡的日常工作生活中發(fā)現(xiàn)并把握瞬息萬變的機遇。
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五、要有勤奮負責(zé)的統(tǒng)籌能力。絕大多數(shù)有管理經(jīng)驗的人會有類似的體會,出色的工作成績和質(zhì)量,往往來自于勤奮和負責(zé)任的員工,他們自身所具有的勤奮工作態(tài)度,要比任何的管理手段來得更加有效。所以,有斗志的團隊?wèi)?yīng)該選擇愿意努力工作的部下,這比你運用所有先進的管人技巧會有成效得多。
六、要有擅長學(xué)習(xí)的鉆研能力。成就自己成功的事業(yè),不但需要天時地利人和,也需要水平技能素質(zhì),而水平技能素質(zhì)的提高是需要人們不斷的學(xué)習(xí)才能積累起來的。世界上不存在解決不了的問題,只是我們還沒有掌握解決問題的方法,因此,善于學(xué)習(xí)和擅長學(xué)習(xí)就成了事業(yè)成功的必經(jīng)之路。
七、要有堅守信念的忍耐能力。任何事情都不可能一帆風(fēng)順的,在我們遇到困難時是選擇堅持還是選擇放棄,是選擇前進還是選擇退縮,是選擇耐得住寂寞還是選擇逃避現(xiàn)實,而能夠具有堅守信念忍耐力的人,往往最終會笑傲江湖。
八、要有成就事業(yè)必備的智力。在目前科技高度發(fā)達的年代,智力往往就是現(xiàn)實生產(chǎn)力,可以在很大程度上代替勞力,并能夠成為我們最重要的活動能力,畢竟,在我們的日常生活和工作中,絕大部分的事情都能夠依靠智力來解決,而具備足夠智慧的人總比一昧蠻干的人更能成就事業(yè)。
九、要有承擔(dān)繁重工作的體能。創(chuàng)業(yè)艱難,在消耗大量智力的同時也會消耗大量的體力,有時,腦力勞動者消耗的體力并不比單純的體力勞動者少,尤其是企業(yè)中承擔(dān)生產(chǎn)和銷售的人員,特別是企業(yè)的高層管理者們,假如沒有強壯的體魄和旺盛的體能,要想完成越來越繁重的工作是不可能的。
十、要有不屈不撓抗打擊能力。光是有不怕失敗和不屈不撓抗打擊能力還不夠,重要的是要從屢次打擊中查找失敗的原因,失敗是成功之母,因此,成功者不但要有超越常人的抗打擊能力,而且還有超越常人的善于從失敗中尋找原因的能力。
打個比喻形象的說:努力是汽車的發(fā)動機,智力則是汽車的方向盤,應(yīng)變是汽車駕駛技術(shù),統(tǒng)籌是油門剎車的配合,而學(xué)習(xí)、信念、體力等等都會是車輪下的高速公路,只有配合好了,才能成功到達事業(yè)有成的人生目標。 (本文選自《周曉群》的博客)
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