在正式上課之前，您必須經(jīng)過面試這一關(guān)：
家長(zhǎng)在找家教時(shí)，首要重視的是教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及學(xué)歷，以及你在面視時(shí)的應(yīng)對(duì)表現(xiàn)，家長(zhǎng)可以從你回答問題時(shí)看出你的表達(dá)能力。
其實(shí)，與家長(zhǎng)的面試過程就如一般找工作面試一樣，而家長(zhǎng)就是老板。 家長(zhǎng)往往從家教履歷資料表中了解家教老師的基本能力，覺得可以接受后，然后進(jìn)行到面試階段。 面試時(shí)的家長(zhǎng)的第一個(gè)思考，一定是「我喜歡這個(gè)人嗎？」「這個(gè)人和我們和的來嗎？」「他可以幫助我們嗎？」這似乎也牽涉到人與人的「化學(xué)反映」，不過家教老師應(yīng)提早接觸面對(duì)，讓自己有辦法讓這個(gè)化學(xué)反應(yīng)好一點(diǎn)！天天家教網(wǎng)建議的技巧如下：
1.不要遲到，注意衣著，讓家長(zhǎng)覺得你很重視這次的面試
不要以為面談是先看看情況，但對(duì)家長(zhǎng)來說，你是來應(yīng)征家教的，要到他們家去上課的。他們希望知道你有意爭(zhēng)取這個(gè)家教機(jī)會(huì)，相信你能勝任。不要在面談中間打電話或接電話；衣服宜簡(jiǎn)易整齊；絕對(duì)不要遲到。記住，沒有人希望自己不受到尊重。
2.事先準(zhǔn)備，為自己加分
也許，你認(rèn)為家教工作，只是一份兼職工作，不需要特別準(zhǔn)備什麼資料，那你就錯(cuò)了！百分之七十一點(diǎn)六的家長(zhǎng)是上班族， 他們很重視你為這次面試所下的準(zhǔn)備工夫 。天天家教網(wǎng)建議您，可以準(zhǔn)備《師長(zhǎng)或家長(zhǎng)的推薦函》、《個(gè)人簡(jiǎn)歷》、《成績(jī)單》、《過去教學(xué)經(jīng)驗(yàn)描述》等。
3.別急著馬上把自己推銷出去
家教老師對(duì)自己的教學(xué)品質(zhì)有自信，也要給家長(zhǎng)考慮的時(shí)間及空間 。一進(jìn)入面試就馬上自吹自擂，會(huì)讓家長(zhǎng)很反感。應(yīng)該讓家長(zhǎng)先行動(dòng)作，聽聽他們?cè)趺凑f。如果家長(zhǎng)拋給你一堆問題，似乎是在考驗(yàn)?zāi)愕姆磻?yīng)能力，你也可以以同樣的速度應(yīng)答；如果家長(zhǎng)從從容容，你也要不疾不徐，別想要搶過他的風(fēng)頭。面試的重點(diǎn)師建立關(guān)系，又不是要把家長(zhǎng)比下去。盡量可能和家長(zhǎng)一唱一和，產(chǎn)生信賴感，以達(dá)成「成交」的目的。
4.觀察家長(zhǎng)，盡量營造成功的化學(xué)反應(yīng)
好的銷售員通暢都能探出買主的底細(xì)，所以家教也可以面視時(shí)觀察家長(zhǎng)的肢體語言，探探他的脾氣個(gè)性為何。要避免使用一些特殊語氣，例如目前的網(wǎng)絡(luò)或廣告用語，會(huì)讓家長(zhǎng)覺得不太莊重，讓面試的場(chǎng)合瞬間冰凍，最重要的是， 家長(zhǎng)往往是有某種年紀(jì)和資歷的人，使用特殊的語言，會(huì)使二人之間產(chǎn)生語言溝通的問題。 在面視時(shí)，家教老師說自己是一位「能與小朋友充分溝通、具有足夠的家教能力」的人，比說自己是「超優(yōu)質(zhì)夢(mèng)幻家教」好很多。
5.表示你是一個(gè)能協(xié)助解決問題的人 家長(zhǎng)請(qǐng)家教，是希望家教可以幫助解決問題。你也要有自信， 讓自己成為一個(gè)值得信賴的人。 值得信賴的人不會(huì)自吹自擂，你無需膨脹自己，只需表現(xiàn)自己最誠懇、充滿活力的一面。
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